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Tout employeur (entreprise du secteur privé et public non industriel et commercial, association, coopérative…), qu’il soit assujetti à la taxe d’apprentissage ou non, peut conclure un contrat d'apprentissage ou un contrat de professionnalisation avec un jeune.

L’alternance permet de se former à un métier et de s’intégrer plus facilement à la vie et la culture de l’entreprise. C’est une véritable passerelle vers l’emploi et l’insertion professionnelle.

Nous proposons aux salariés des contrats d’apprentissage et des contrats de professionnalisation qui répondent tous deux au même objectif de montée en compétence du salarié.

Il est également possible de faire bénéficier vos salariés d’une reconversion par alternance (Pro-A) qui se déroule dans les mêmes conditions que le contrat de professionnalisation (volume de formation minimal et maximal, durée maximale du dispositif, conditions du tutorat, etc.).

Enfin, sur la formation continue, contactez nous pour en savoir plus sur nos offres d’académie d’entreprise éligibles dans le cadre du CPF.

Toutes les formations en alternance délivrées par Studi for Business sont diplômantes ou certifiantes.

À l'issue de la formation et de la validation des compétences, les apprentis obtiennent soit un titre certifié enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) soit un diplôme de l’Éducation Nationale.

Le niveau du diplôme peut aller du niveau 3 (CAP) au niveau 7 (BAC+5) sur le Cadre Européen des Certifications.

Il est calculé en fonction de l’âge et du niveau de formation de l’apprenant.

% montant du Smic mensuel brut au 01/01/2019, soit 1 521,22€

IMPORTANT : Pour bien choisir la modalité optimale, votre conseiller Studi vous fera parvenir une étude comparative Contrat de professionnalisation Vs. Apprentissage

Grâce au simulateur d’aide, découvrez en quelques clics le montant des aides dont vous pouvez bénéficier et donc le coût généré par son futur alternant.

Nous alignons nos tarifs à votre prise en charge OPCO, aucun frais de formation ne vous seront facturé.

La souplesse de l’enseignement à distance permet une flexibilité de planning en accord avec votre salarié. Vous pouvez ainsi adapter le rythme de la formation à vos contraintes d’entreprises.

Notre service Career center vous transmet directement par email des candidatures répondant à votre besoin.

Vous avez l’assurance que votre salarié suit assidûment sa formation : la formation se déroule dans l’enceinte de votre structure. Une simple connexion internet permet à votre salarié d’accéder à son espace de formation Studi.

Votre collaborateur profite d’une formation d’excellence qui repose sur les dernières innovations pédagogiques. Parmi les nombreux outils et services de la méthode Studi, nous retrouvons : les cours complets actualisés en continu, les cours-vidéos, les entrainements et devoirs corrigés, l’assistance illimitée par les formateurs, le suivi pédagogique, les séances de regroupement en ligne...

Le contrat peut être conclu en CDI ou en CDD.
Le contrat en CDD peut être conclu pour une durée minimale de 6 mois et jusqu'à 4 ans sous réserve des modalités de contrat et de qualification du salarié.

Questions fréquentes sur l'alternance

PLAN DE RELANCE DE L'APPRENTISSAGE

8000€ d'aides aux entreprises pour recruter un apprenti !

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Étude de vos besoins

Notre équipe Career center étudie et valide avec vous
votre projet de recrutement. 

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Nous vous proposons des candidats

Nous sélectionnons les apprenants au profil adapté à votre besoin. 

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Nous nous chargeons de l'administration

Nous montons le dossier de financement de la formation.

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Le planning de votre collaborateur est flexible pour s’adapter à vos contraintes professionnelles.

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Filiale du groupe GALILEO GLOBAL EDUCATION, Studi est le leader français dans la production et la diffusion de formations en ligne diplômantes.

20 ans d’expérience
Pionnier de la formation en ligne, Studi s’impose aujourd’hui comme un des leaders du secteur à la fois sur son offre grand public et sur son offre for business.

Des formations dispensées par les plus grandes écoles

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Studi, vous propose un accompagnement complet pour trouver vos collaborateurs en alternance gratuitement.
Ils sont formés à distance selon un rythme adapté à vos besoins et une pédagogie innovante. Ils pratiquent au quotidien dans votre entreprise. 

Nous diffusons le savoir, vous transmettez le savoir-faire et le savoir-être ...

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Les avantages de l'alternance en ligne

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Formation en ligne : optimisation du temps et flexibilité pour les apprenants.

Démarrage du contrat à tout moment de l’année.

Organisation flexible du planning de formation pour coller aux exigences professionnelles.

Accessible partout en France, Studi est votre interlocuteur unique.

Un diplôme de niveau CAP à BAC+5 reconnu par l'État

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Démarrage toute l'année

Jusqu'à 8000€ d'aides en faveur des entreprises qui embauchent des apprentis entre le 1er Juillet 2020 et le 28 février 2021

Profitez du plan de relance de l'Etat pour recruter des alternants. De 5000€ pour les apprentis mineurs à 8000€ pour les apprentis de 18 à 29 ans en formation jusqu'au BAC+5.

Le coût d'apprentissage est alors quasi nul pour la première année de formation. L'aide se déclenche dès la signature du contrat.
C'est le bon moment de recruter !

Trouvez l'apprenti qu'il vous faut parmi le vivier d'apprenants chez Studi ! 

Exemple d'embauche

Vous décidez de vous lancer dans le recrutement d'un apprenti avec Studi :

  • Vous définissez avec l'alternant le rythme idéal (sa formation se fait 100% en ligne, il n'a donc aucune contrainte)
  • Les frais de formation sont pris en charge par votre OPCO
  • Une prime exceptionnelle de 8000€ vous est versée dès la signature du contrat.

Jeudi 4 juin, la ministre du Travail a annoncé une aide exceptionnelle de 5 000 à 8 000 € en faveur des entreprises qui embauchent des apprentis entre le 1er juillet 2020 et le 28 février 2021.

110 parcours diplômants
du CAP au BAC+5

  • FINANCE - COMPTABILITÉ
  • MANAGEMENT - GESTION
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  • COMMERCE - VENTE
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